国控创服遵循“人才是第一资源”的人才理念，坚持“高标准、高要求、高成长、高绩效、高激励”的人才战略，注重“年轻化、高知化、专业化、职业化、市场化”的人才搭建原则，本着为公司战略、企业文化建设服务的理念，通过帮助员工提升工作绩效和个人能力，推动员工与公司的共同成长，为实现“一高四化”选对人、用好人、育能人、留住人。

人才理念

培训体系

“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”

创服云讲堂以“充电续航，未来可期”为培训理念，着重开展团队管理类（中高层管理）、业务技能类（业务人员课程）、工作管理类（通用课程）、职业素养类（通用课程）培训课程，建立员工培训发展体系，打造创服培训品牌，最大限度把企业快速发展与员工个人价值提升高度融合。

人才标准

创服好员工：担当、绩效、合规、学习。

创服好干部：解决问题、带好队伍、创新思路、导入资源。

TALENT CONCEPT

人才资源